システムエンジニア（SE）

金融・公共・社会インフラのシステム開発、IoTを活用したソリューション提案と開発。開発SEとして要件定義からテストまでの幅広い工程を経験・スキルに応じて担当していただきます。

正社員

技術職　裁量手当

試用期間あり
※試用期間：入社日から3カ月
※試用期間中の条件に変更なし

通勤手当（全額支給）
家族手当（扶養配偶者 25,000円、子1人 15,000円）
住宅手当（5,000円～20,000円）
情報処理資格手当（一時金 50,000円～150,000円）
在宅勤務手当

年1回（4月）

年1回（3月）
※昨年度実績10.7ヶ月分

122日

完全週休2日制（土・日）
祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇、特別休暇

社会保険完備

健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険

社員寮

会社借り上げ社員寮（首都圏各所）

育児支援制度

短時間勤務制度、子の看病休暇、産前産後休暇、妻の出産休暇、育児休業制度、在宅勤務　など

各種制度

社員持株、財形貯蓄、団体生保・損保、プロジェクト功労賞、資格報奨金制度、退職金制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、婚活成就金、家庭支援金

保養施設

会員制リゾートホテル使用可、保険組合の保養施設使用可

東京都（新宿区、中央区、港区、文京区、江東区、品川区、府中市、多摩市等）
神奈川県（横浜市、川崎市等）
愛知県（名古屋市等）
福岡県（福岡市等）

※プロジェクトにより異なります。
※上記以外に各オフィス所在地も可能性があります。
※経験／スキルなどにより、U・Iターンなどの希望も考慮します。

9:00～17:45実働8時間／1日
※勤務地により若干のずれあり

• 会社見学あり
• 先輩社員との質問会・懇談会あり
• 公式facebook

• ヒューマンスキル
• 開発技術（テクニカルスキル）
• メンタルヘルス
• リーダー、マネージャー育成研修

各分野においての教育を実施致します。また、スキルを3階層（準SE／SE／リーダ以上）に分類し、階層ごとに必要と考える教育を効果的に施し、業務遂行時の多種多様な局面において力を発揮できるようにサポートします。

※リーダー、マネージャーを対象に社内外で研修を行います。管理者としての意識合わせ、新規事業などの方向性や統一化を図るのを目的とし行われています。

当社ではさまざまな委員会が存在していて、自発的な参加希望者によって運営されています。

委員会活動を通して、「働きやすく」「社会から信頼され」「将来に夢を持てる」会社を目指し、社員自らが開発現場を持ちながらでは有りますが、自主的に活動しています。

「ITインフラ」「安全衛生」「企画運営推進」など多数の委員会が存在し、それぞれが意見を出しながら、自主的に会社のさまざまなことを運営しています。

積極的に会社を動かしていきたいという気持ちを、当社では大歓迎します。

当社は社員が不平や不満が出ないような査定を行っています。
査定後もお互いが納得するまでしっかりと面談を行い、評価をしてる部分や課題を伝えるほか、目標をしっかりと立ててモチベーションの維持にも努めています。

しっかりと人間形成をしてから現場に、との思いから新人研修を2か月行います。その後OJTへ移行していきます。
学部や学科を問わずさまざまな方が入社してきますので、情報処理基礎やコンピュータのしくみ（基礎）からしっかりサポート。

また研修内容も技術的な事だけでなく、ビジネスマナー＆モラル、ビジネステクニック、プレゼンなどの研修にも力を入れています。
配属後は配属先の先輩社員がトレーナーとして1年間フォローします。

最短2週間

面接、適性検査

選考でエントリーシートなし
選考でグループワーク・グループディスカッションなし

一次選考：履歴書（写真貼付）
最終選考：卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

16～20名

全学部・全学科

システムエンジニア（SE）

金融・公共・社会インフラのシステム開発、IoTを活用したソリューション提案と開発。開発SEとして要件定義からテストまでの幅広い工程を経験・スキルに応じて担当していただきます。

正社員

※いずれも裁量手当を含みます。
※経験や能力に応じて優遇いたします。

試用期間あり
※試用期間：入社日から3カ月
※試用期間中の条件に変更なし

通勤手当（全額支給）
家族手当（扶養配偶者 25,000円、子1人 15,000円）
住宅手当（5,000円～20,000円）
情報処理資格手当（一時金 50,000円～150,000円）
在宅勤務手当

年1回（4月）

年1回（3月）
※昨年度実績10.7ヶ月分

122日

完全週休2日制（土・日）
祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇、特別休暇

社会保険完備

健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険

社員寮

会社借り上げ社員寮（首都圏各所）

育児支援制度

短時間勤務制度、子の看病休暇、産前産後休暇、妻の出産休暇、育児休業制度、在宅勤務　など

各種制度

社員持株、財形貯蓄、団体生保・損保、勤続表彰、資格報奨金制度、退職金制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、婚活成就金、家庭支援金

保養施設

会員制リゾートホテル使用可、保険組合の保養施設使用可

• 東京都（新宿区、中央区、港区、文京区、江東区、品川区、府中市、多摩市等）
• 神奈川県（横浜市、川崎市等）
• 千葉県（柏市、印西市等）
• 埼玉県（さいたま市等）
• 愛知県（名古屋市等）
• 福岡県（福岡市等）

※プロジェクトにより異なります。
※上記以外に各オフィス所在地も可能性があります。
※経験／スキルなどにより、U・Iターンなどの希望も考慮します。
※現場にはチームでの配属のため、当社の社員が多くいます。
※現在、愛知県・福岡県においては経験が必要な客先常駐による勤務のみ募集のため、未経験の場合、首都圏で研修及び就業により経験を積むことが条件となります。

9:00～17:45実働8時間／1日
※勤務地により若干のずれあり

• 会社見学あり
• 先輩社員との質問会・懇談会あり
• 公式facebook

• ヒューマンスキル
• 開発技術（テクニカルスキル）
• メンタルヘルス
• リーダー、マネージャー育成研修

各分野においての教育を実施致します。また、スキルを3階層（準SE／SE／リーダ以上）に分類し、階層ごとに必要と考える教育を効果的に施し、業務遂行時の多種多様な局面において力を発揮できるようにサポートします。

※リーダー、マネージャーを対象に社内外で研修を行います。管理者としての意識合わせ、新規事業などの方向性や統一化を図るのを目的とし行われています。

当社ではさまざまな委員会が存在していて、自発的な参加希望者によって運営されています。

委員会活動を通して、「働きやすく」「社会から信頼され」「将来に夢を持てる」会社を目指し、社員自らが開発現場を持ちながらでは有りますが、自主的に活動しています。

「ITインフラ」「安全衛生」「企画運営推進」など多数の委員会が存在し、それぞれが意見を出しながら、自主的に会社のさまざまなことを運営しています。

積極的に会社を動かしていきたいという気持ちを、当社では大歓迎します。

当社は社員が不平や不満が出ないような査定を行っています。
査定後もお互いが納得するまでしっかりと面談を行い、評価をしてる部分や課題を伝えるほか、目標をしっかりと立ててモチベーションの維持にも努めています。

応募から採用決定までに通常1カ月弱の選考期間を要します。

面接、筆記試験、適性検査

※応募から採用決定までに通常1カ月弱の選考期間を要します。

一次選考：履歴書（写真貼付）
最終選考：健康診断書、職務経歴書

若干名