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About UsJACOMについて

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  • JACOMについて

JACOMって
どんな会社？

JACOMは1974年の創業以来、
お客様からの信頼と実績を積み重ね、50周年を迎えることができました。
人とのつながりを大切にしてきたJACOMの今をお伝えいたします。

社 員 を 大 切 に 、 共 に 成 長 す る

JACOM's StyleJACOM独自の取り組み

私たちJACOMは、
社員一人ひとりを「人財」として大切にし、
独自の取り組みで成長をサポートしています。

独自の4つの取り組み

JACOMでは、社員とその家族を大切にし、社員が主役になるような環境を整え、
努力した分、成果が得られるような取り組みを実施しています。

  1. 利益は全て社員に還元

    あえて上場法人にはせず、財政状況を常に社員にオープンにし、決算利益は全て社員に還元しています。

  2. 社員の家族も大切に

    月ごとの家族手当に加え、賞与時には追加で手当を支給しています。また、記念行事や社員旅行の家族分も会社が負担しています。

  3. リーダー職以上へ
    無条件で100株以上を付与

    リーダー職以上の方には、無条件で100株以上の自社株を付与しています。

  4. 全社員が経営に参加可能

    社員は全員、会社経営に参加可能です。会社方針、決定事項は役員だけではなく、全社員で決定しています。

Woman’s Careers女性の活躍推進について

女性が活き活きと活躍できる会社を目指し、
働きやすい環境・制度を整えています。

女性の管理職や
リーダーを増やす

JACOMでは、年齢や性別に関係なく、誰もが活躍できる環境を整えています。
特に女性の管理職やリーダーをサポートし、さまざまな価値観を取り入れることで、
より良いサービスを提供していきます。

  • 育児休暇からの復帰率

    100％

    ※女性社員の取得率

    育児休暇を取得した社員の全員が現場へ復帰しています。

  • 育児支援

    育児休暇からの職場復帰がしやすいように、時短勤務、子供の看病休暇、育児休業制度、在宅勤務などの制度を整え、サポートしています。

About Company会社について

金融、公共、社会インフラなど、
社会の基盤となるシステムを開発しています。

大手企業と
築き上げてきた
安定した経営基盤

独立系ソフトウェアハウスとして、日立グループやNECグループなどの
大手企業と、長年にわたるパートナーシップのもと、
安定した経営基盤を背景に高品質なシステムを提供しています。

  • 1974年創業の50周年

    50周年
    1974年に創業、お客様から信頼と実績を得て、2024年で50周年を迎えました。変化の激しいIT業界で、独立系ソフトウェアハウスとして、多岐にわたるビジネス領域でのシステム開発を担ってきました。

  • 主な事業

    主な事業として、システム開発、ソリューション事業、教育事業があります。システム事業は、銀行・証券・保険、公共・自治体（官公庁）、交通、電力、流通、放送、航空の社会インフラなど日々の生活を支え、社会の発展に貢献しています。

  • 主な取引先

    日立グループやNECグループ企業をはじめさまざまな顧客と信頼関係を築き、IT技術を核とした情報サービスを提供しております。
    日立グループ
    • (株)日立製作所
    • (株)日立ソリューションズ
    • (株)日立システムズ
    • (株)日立ソリューションズ・クリエイト
    NECグループ
    • 日本電気(株)
    • 日本電気航空宇宙システム(株)
    • NECソリューションイノベータ(株)
    • (株)シー・キューブド・アイ・システムズ
    その他
    • (株)東邦システムサイエンス
    • (株)NTTデータ エマーズ
    • 大同生命保険(株)

  • 事業所

    日本全国に事業所とオフィスがあります。各拠点をベースに、それぞれのプロジェクトに従事します。

  • 本社所在地・ビッグス新宿ビル

    ビッグス新宿ビルは新宿地下道と直結しているので、雨が降っていても傘を差さずに来社する事ができます。

JACOM's DATA数字でみるJACOM

  • 全社員数

    185名
    働く仲間は現在185名です。事業の拡大にあわせ、組織の体制も年々強化しています。

  • 平均年齢

    35.6歳
    平均年齢は、35.6歳です。幅広い年代の社員が活躍しています。

  • 大卒文理比

    文系
    3
    ：
    理系
    2
    大卒3分の2は文系出身者です。IT 企業は「理系」というイメージを思い浮かべるかもしれませんが、文系出身の社員も多く活躍しています。

  • 離職率

    5.4％
    職場の風通しの良さや、社員同士のつながりを大切にしており、お互いが助け合える風土があります。

  • 賞与実績

    10.7カ月
    1年以上勤務した正社員の賞与実績は、基本給の10.7カ月分です。売上・利益などの成果は社員に還元します。

  • 平均残業時間

    17.1時間
    労働時間に対する評価はせず、生産性の向上やワークライフバランスに配慮した職場づくりに取り組んでいます。

  • 年間休日

    122日
    完全週休2日制（土・日）を採用しています。プライベートの予定もたてやすく、仕事とプライベートの両方を充実させることができます。

  • 有給取得日数

    13日
    上司や仲間と連携を取りながら、有給休暇を取得できるように取り組んでいます。

  • 採用実績

    2020年
    9名
    2021年
    14名
    2022年
    11名
    2023年
    9名
    2024年
    10名
    これからも採用と人材の育成を強化し、さらなる事業の成長を目指します。

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